分类: 大健康

  • 話梅学校主题店:美妆零售的反常规空间实验

    話梅学校主题店:美妆零售的反常规空间实验

    話梅今年在上海开了家”学校主题”的美妆店——黑板、课桌、讲台,把美妆零售空间做成了校园场景。这不是哗众取宠,而是話梅一贯的”反常规零售”策略延续。

    話梅美妆零售beauty-store

    話梅上海学校主题店,把美妆店做成校园

    話梅美妆零售makeup-retail

    为什么是”学校”,不是”美妆殿堂”

    美妆零售空间通常走两个极端:要么高端奢华风(商场专柜),要么网红ins风(美妆集合店)。話梅不走寻常路——从最初的”仓储式美妆”到后来的”实验室风”,再到这次的”学校主题”,永远在反常规。

    “学校”这个主题选得很妙:第一,有反差感——美妆和校园,八竿子打不着,反差就是记忆点;第二,有情绪共鸣——每个人都有校园记忆,代入感强;第三,有传播性——”美妆学校”本身就是话题,小红书抖音上自动传播。

    比高创意做零售空间设计时常说,好空间自带传播力。在社交媒体时代,空间设计的KPI不只是坪效,还有”打卡率”和”分享率”。一个让人想拍、想发、想@朋友的空间,传播价值远超过装修成本。話梅的学校主题店,就是典型的”社交货币型”空间。

    話梅美妆零售cosmetics-shop

    話梅美妆零售beauty-interior

    黑板式产品陈列区,化妆品变成”教具”

    反常规零售的核心逻辑

    話梅的反常规不是乱玩,背后有清晰的商业逻辑。

    第一层是差异化定位。美妆集合店赛道太卷了,调色师、WOW COLOUR、丝芙兰,大家都长得差不多。話梅用”仓储风””学校风”跟所有人拉开差距,消费者一眼就能认出”这是話梅”。

    第二层是情绪价值溢价。同样是卖美妆,别人卖产品,話梅卖”体验+社交货币”。你去别的美妆店买完就走,去話梅学校店会拍照、发朋友圈、跟朋友聊——这些都是免费传播。

    第三层是话题制造机。話梅每家店主题都不一样,但”反常规”基因让它持续有话题。比高创意做连锁品牌全案的经验是:品牌最怕沉默,话题度就是品牌生命力。

    给零售空间的设计启示

    話梅学校主题店,给零售空间设计三个启示:

    第一,反差感是最强的记忆点。 不要总想”这个品类的空间应该长什么样”,反过来想”它完全不像什么”。美妆店不像美妆店、咖啡店不像咖啡店——反差越大,记忆越深。

    第二,空间要做”社交货币”。 设计空间时,先想”消费者会怎么拍、怎么发、配什么文案”。如果一个空间让人没有拍照欲望,它的传播价值就是零。

    第三,连锁品牌的空间可以”同基因不同主题”。 話梅每家店主题都不一样,但”反常规+工业感+仓储陈列”的基因是统一的。统一基因保证品牌识别,不同主题保证新鲜感和话题度。

    做连锁品牌全案,就来找比高创意——空间设计不只是装个修,是打造品牌的流量入口和社交货币。实战 × 落地 × 陪跑,携手比高创意,陪你打好每一仗。

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  • 心理健康连锁的”重服务时代”:从线上聊聊天到线下诊所+AI+保险的全链路竞争

    心理健康连锁的”重服务时代”:从线上聊聊天到线下诊所+AI+保险的全链路竞争

    心理健康赛道正在变”重”:不只是流量生意,而是服务能力的比拼

    如果你关注大健康赛道,可能会注意到一个变化——几年前还在讲”线上心理咨询””AI聊天治愈”的心理健康品牌,这两年纷纷把钱砸向了线下诊所、医生网络和保险合作。

    魔都大桶大品牌形象焕新|比高创意案例
    比高创意案例:魔都大桶大品牌形象焕新
    心理健康连锁诊所内部,专业咨询空间
    图:心理健康连锁品牌正在从”纯线上咨询”走向”线上+线下+AI+保险”的重服务模式,空间体验成为品牌竞争力的一部分*

    2026年9月,国内数字心理健康品牌”好心情”完成新一轮近3亿元融资,资金重点投向AI能力升级与全球扩张。值得注意的是,这家公司已经建立了互联网医院、线下连锁诊所、政企心理健康服务、保险合作和临床研究等完整布局。

    这不是个例。放眼全球,Spring Health、Lyra Health、Talkiatry、Grow Therapy、Headway等头部玩家,都在从单一的线上咨询或流量撮合,转向”AI辅助+专业诊疗+医生网络+保险支付+长期患者管理”的重服务模式。

    比高创意在服务大健康连锁品牌时发现,真正有竞争力的品牌,从来不是营销做得最响的那个,而是服务链条最扎实的那个。因为医疗属性的生意,用户用脚投票的标准是专业度,不是曝光量。

    这背后传递的信号很明确——心理健康连锁品牌的竞争,已经从”谁流量大”转向”谁服务深”。

    为什么心理健康品牌必须”变重”?三个底层驱动力

    比高创意服务过大健康赛道多个连锁品牌,我们观察到一个规律:任何医疗属性的服务,最终都会从”流量撮合”走向”服务交付”——因为用户买的不是”连接到一个医生”,而是”问题被解决”。

    心理健康赛道的”变重”,背后有三个核心驱动力:

    第一个驱动力:用户需求从”倾诉”升级为”诊疗”。 早期线上心理咨询平台满足的是”我想找人聊聊”的轻需求,但真正有付费意愿和复购潜力的用户,需要的是诊断、治疗、随访的完整路径。当用户从”情绪困扰”走向”临床干预”,品牌就必须具备相应的诊疗能力和合规资质。

    第二个驱动力:保险支付需要”可验证的疗效”。 心理健康服务要进入企业EAP和商业保险的支付体系,光有”用户满意度”不够,还需要有临床数据支撑——分诊准确率、医生效率、治疗依从性、随访率、症状改善率、单位服务成本。这些指标不是靠营销能做出来的,必须靠实打实的服务体系和数据能力。

    用营销思维做策划,用卖货的思维做设计——大健康品牌的转型,本质上是从”流量生意”转向”价值生意”的重新定义。

    第三个驱动力:AI的价值正在从”技术展示”转向”效率验证”。 过去心理健康品牌讲AI,更多是”我们有AI聊天机器人”;现在讲AI,讲的是”AI让医生产能提升了多少””AI让分诊准确率提高了多少””AI让患者依从性改善了多少”。AI不再是噱头,而是服务效率和临床效果的基础设施。

    心理健康连锁的三条升级路径:从单点到全链路

    比高创意观察下来,那些在这一轮竞争中走在前面的心理健康连锁品牌,都在做同一件事:把”心理咨询平台”升级成”心理健康服务系统”,让用户为持续的健康价值付费,而不只是为一次聊天付费。

    具体来说,有三条路径值得关注:

    比高创意在服务大健康连锁品牌时发现,真正有竞争力的品牌,从来不是营销做得最响的那个,而是服务链条最扎实的那个。因为医疗属性的生意,用户用脚投票的标准是专业度,不是曝光量。

    第二,从”咨询师撮合”到”诊疗路径标准化”。 传统心理咨询平台的核心是”帮你找到合适的咨询师”,但领先的品牌已经在做”诊疗路径的标准化”——用AI做初筛分诊,根据用户情况匹配不同层级的服务(自我管理/轻咨询/深度治疗/精神科转诊),每个环节都有标准化的服务流程和效果评估。比高创意在服务大健康连锁品牌时一直强调:品牌的专业感不是靠”专家多”来体现的,而是靠精准——在对的时间,给对的人,用对的方案。

    心理健康服务团队专业咨询场景
    图:心理健康连锁品牌的核心竞争力正在从”咨询师数量”转向”服务体系的标准化与可复制性”*

    第三,从”C端散客”到”B+C联动”。 纯C端获客成本高、复购低,是心理健康行业的普遍痛点。领先的品牌已经在搭建B端入口——企业EAP、保险合作、政府项目——通过B端批量获取用户,再通过C端服务实现转化和留存。内容不是锦上添花的营销手段,而是品牌的核心服务载体——用户因为专业信任你、因为服务依赖你、因为习惯选择你。

    落地建议:心理健康品牌如何稳健变重

    面对这场从”轻”到”重”的行业升级,比高创意给心理健康连锁品牌的操盘者三条具体建议:

    第一条,重新定义你的”核心产品”是什么。 如果你认为自己卖的是”咨询时长”,那你的天花板就是咨询师的数量×单位时间。真正的核心产品,应该是用户通过你的服务获得的心理健康价值——更早期的风险识别、更科学的干预方案、更稳定的情绪状态、更高的生活质量。产品定义变了,服务流程、空间设计、营销话术都要跟着变。

    第二条,建立”数据驱动”的服务能力。 很多品牌也想做AI、做数据,但做着做着就变成了”买了一堆系统,用户体验没什么变化”。问题出在没有把数据真正融入服务流程。比高创意的方法论是:AI不是”技术升级”,而是”服务升级”——你需要把AI能力和数据能力融入用户服务全路径,从首次触达那一刻起,到后续的每一次互动,都有智能和数据的支撑。专业的数据能力,最终会转化为品牌的专业感和用户信任。

    第三条,让空间为”心理健康服务”服务,而不只是为”咨询室”服务。 很多心理健康诊所的空间设计,逻辑还是”一个个咨询室排排坐”——用户进来,进一个房间,聊完走人。但心理健康服务的逻辑不一样,它需要评估空间、需要团体活动空间、需要让用户放松下来的过渡空间。一切不能落地的品牌策划设计都是空中楼阁,空间设计的价值,最终要体现在用户体验和品牌认知上。一个好的心理健康服务空间,应该让用户一进门就感觉到——”这里不只是让我找人聊天的,更是帮我系统管理心理健康的”。

    总结:心理健康品牌的下一轮竞争,拼的是”服务深度”

    心理健康行业从”流量时代”进入”服务时代”,不是谁想出来的概念,而是需求升级和产业成熟共同作用的必然结果。

    对心理健康连锁品牌来说,这既是挑战,也是机会。挑战在于,你不能再靠”流量+撮合”的轻模式轻松赚钱了;机会在于,那些真正理解心理健康服务本质、有专业服务能力、有AI和数据支撑、有线下服务网络的品牌,会在新一轮洗牌中脱颖而出。


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  • 健身行业的”后办卡时代”:从卖年卡到卖”内容服务”

    健身行业的”后办卡时代”:从卖年卡到卖”内容服务”

    现代化健身房明亮内景,人们在各功能区锻炼
    图:新一代健身空间正在从”器械堆叠”转向”体验驱动”,品牌价值的重心在悄然迁移

    一、年卡卖不动了,健身房的好日子真的结束了吗?

    健身行业最近有点”冷”——不是需求冷了,而是老办法失效了。

    天福便利店空间设计|比高创意案例
    比高创意案例:天福便利店空间设计

    过去十几年,健身房的商业模式简单粗暴:卖年卡、卖私教课、靠预收款扩张。但这套逻辑正在快速失灵。2026年上半年,国内连锁健身品牌的年卡续卡率持续走低,越来越多的消费者开始问同一个问题:我一年去不了十次,为什么要买年卡?

    与此同时,另一些”新玩家”却在逆势增长:主打15分钟高效训练的工作室排起了队,做线上健身内容的品牌开始开线下店,甚至有些医院和保险公司都开始做”运动健康管理”。

    做大健康品牌,就来找比高创意!从终端空间设计到专业服务体系搭建,品牌策划和落地执行同样重要。

    这不是健身行业的衰退,而是一次深刻的品牌重构——健身品牌的核心产品,正在从”场地使用权”变成”健康内容与服务”。

    二、为什么”办卡”这条路越来越窄

    比高创意服务过大健康赛道的多个连锁品牌,我们发现一个共性规律:当一个行业从增量市场进入存量市场,品牌竞争的维度就会从”渠道”转向”内容”。

    健身行业恰恰走到了这个拐点。

    第一个变化:用户的健身认知升级了。 十年前,大多数人对健身的理解就是”办张卡、跑跑步”;现在,消费者能清晰地说出HIIT、普拉提、功能性训练、康复训练的区别,知道自己需要什么、不需要什么。信息差在缩小,”忽悠办卡”的空间自然就小了。

    第二个变化:竞争形态变多元了。 十年前你家门口可能只有一家健身房;现在呢?瑜伽馆、拳馆、CrossFit馆、私教工作室、24小时自助健身房、线上健身App、甚至社区里的健身角……选择多到眼花缭乱。消费者不再需要”一张卡搞定所有”,而是按需组合、灵活消费。

    第三个变化:付费逻辑变了。 过去消费者买的是”可能性”——办了卡我就会去锻炼;现在消费者更务实了,买的是”确定性结果”——我花这笔钱,能得到什么具体的改变?体态改善、慢病缓解、睡眠变好、运动表现提升……目标越具体,付费意愿越强。

    用营销思维做策划,用卖货的思维做设计——健身品牌的转型,本质上是从”卖场地时间”转向”卖用户价值”。

    三、新健身品牌的三个”内容化”方向

    比高创意观察下来,那些跑在前面的健身品牌,都在做同一件事:把品牌做成”内容IP”,让用户为内容和服务付费,而不是为器材付费。

    具体来说,有三个方向值得关注:

    第一,训练内容产品化。 很多品牌还在说”我们的器材好、教练好”,但领先的品牌已经把训练内容打包成了标准产品:21天减脂营、4周体态矫正计划、8周产后恢复课程……每一个产品都有明确的目标、周期、方法和预期效果。消费者一看就知道自己买的是什么,也容易判断”值不值”。快速搞大你的连锁品牌,拼的不只是开店速度,更是产品的标准化和可复制性。

    第二,健康服务体系化。 真正有远见的健身品牌,已经不满足于”让你出汗”了。它们把服务链条往前延伸到健康评估、体成分分析、运动风险筛查,往后延伸到营养指导、睡眠管理、压力调节、慢病干预。健身房不再只是一个”锻炼的地方”,而是一个”健康管理的入口”。比高创意在服务大健康连锁品牌时一直强调:门店的坪效不只是看卖了多少卡,更要看服务了多少用户、建立了多深的信任。

    第三,品牌内容人格化。 在社交媒体时代,一个健身品牌有没有”人设”,差别巨大。有的品牌靠专业教练打造IP,有的靠会员故事传播口碑,有的靠科学科普建立信任。内容不是锦上添花的营销手段,而是品牌的核心资产——用户因为内容认识你、因为内容信任你、因为内容选择你。

    健身教练一对一指导学员,专业专注的训练场景
    图:从”卖场地”到”卖服务”,专业教练和个性化指导正在成为健身品牌的核心竞争力

    四、对大健康品牌的三条落地建议

    面对这场”内容化”转型,比高创意给健身及大健康连锁品牌的操盘者三条具体建议:

    第一条,重新定义你的”核心产品”。 拿出一张纸,写下你卖给用户的到底是什么。如果答案是”健身房年卡”,那你需要认真想想怎么升级。真正的核心产品,应该是用户通过你的服务获得的具体改变——更健康的身体、更科学的运动习惯、更积极的生活状态。产品定义变了,空间设计、服务流程、营销话术都要跟着变。

    第二条,建立”内容生产流水线”。 很多品牌也想做内容,但做着做着就断更了、跑偏了。问题出在没有体系。比高创意的方法论是:内容不是”灵感爆发”,而是”流水线生产”——你需要明确内容的定位、栏目、节奏、责任人,像运营产品一样运营内容。专业的内容能力,最终会转化为品牌的获客能力和用户粘性。

    第三条,让空间成为内容的一部分。 很多品牌一说做内容,就想到拍视频、写文章。但其实,门店空间本身就是最重要的内容载体。一个设计出色的健身空间,本身就会说话——它传递你的品牌调性、展示你的专业度、让用户一进门就感受到”在这里锻炼会很不一样”。一切不能落地的品牌策划设计都是空中楼阁,空间设计的价值,最终要体现在用户体验和品牌认知上。

    五、总结:健身品牌的下一个十年,拼的是内容力

    健身行业从”卖卡时代”进入”内容时代”,不是谁想出来的趋势,而是用户用脚投票的结果。

    对大健康连锁品牌来说,这既是挑战,也是机会。挑战在于,你不能再靠信息差和预收款轻松赚钱了;机会在于,那些真正有内容能力、有服务能力、有品牌思维的玩家,会在新一轮洗牌中脱颖而出。

    携手比高创意,陪你打好每一仗。从品牌策略到终端空间设计,从内容体系搭建到服务流程优化,我们用20多年大健康连锁品牌全案经验,帮你把品牌升级的每一步都走在实处。


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  • 云南白药年轻化转型:百年药企的健康消费布局

    云南白药年轻化转型:百年药企的健康消费布局

    2026年云南白药动作不断:王一博代言牙膏、周深操盘气血康IP、蓝花楹城市联名……比高创意看来,老字号年轻化要做的是从产品到表达对齐新生代。

    云南白药品牌官方LOGO标识,葫芦与宝相花图形配书法字体
    云南白药品牌标识,葫芦与宝相花承载百年国药文化基因

    大单品撑盘,新品类破局

    云南白药牙膏稳居国内市场第一,上半年健康品事业群营收34.54亿元。光钻白系列官宣王一博代言,当日话题阅读量破2.6亿。比高创意做大健康全案的经验是:用营销思维做策划,用卖货的思维做设计,先把流量做进消费者心里。

    云南白药牙膏光钻白系列王一博代言宣传海报
    云南白药牙膏官宣王一博全球代言,主打光钻白年轻化系列

    IP化营销,让中医药变年轻

    “气血声命力”K歌大赛从区域赛事升级到全国16城联动、44家连锁药房共建,上半年气血康口服液收入3.39亿元,同比增长68.1%。音乐+养生的组合,把补气血从中医概念变成年轻人愿意参与的生活方式。比高创意的创意九要里就有一条:找文化母体做创意爆点。

    云南白药气血康口服液产品包装盒,红底烫金搭配书法大字
    云南白药气血康口服液包装,红底烫金彰显传统滋补品牌质感

    场景化延伸,从药到生活方式

    今年昆明蓝花楹文化旅游节,云南白药推出限定牙膏、草本冰淇淋、花海问诊等沉浸式体验,把中医药从药柜搬到了城市街头。从大单品矩阵到城市IP联名,再到文旅场景植入,云南白药正在用标准化、低成本的可复制模式,把健康消费的边界越拓越宽。门店的本质是流量入口和转化场所,线下体验也是同理。

    云南白药x昆明蓝花楹联名牙膏礼盒产品展示图
    云南白药×昆明蓝花楹联名限定礼盒,紫调浪漫视觉打造文化IP

    比高创意认为,一切不能落地的品牌策划设计都是空中楼阁。云南白药今年连登凯度BrandZ、益普索BII、全球制药TOP50三大榜单,靠的不是营销噱头,而是产品力、渠道力和品牌力的协同推进。做大健康品牌,关键不在于”装年轻”,而在于真正懂年轻人的需求。

    云南白药口腔健康系列国风包装设计,青蓝海水江崖纹样
    云南白药口腔健康系列国风包装,青蓝色调融入传统海水江崖纹样

    如果你也在做大健康品牌的年轻化升级,比高创意有20多年大健康全案经验,可以帮你把战略、设计、落地一整条走通。做大健康品牌,就来找比高创意!

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  • 毛戈平50亿营收背后,东方美学高端品牌的百货柜台战略

    毛戈平50亿营收背后,东方美学高端品牌的百货柜台战略

    毛戈平50亿营收背后,东方美学高端品牌的百货柜台战略

    行业引入

    中国高端美妆市场长期被国际品牌垄断。根据弗若斯特沙利文的数据,在中国市场十五大高端美妆品牌中,毛戈平是唯一入围的国货品牌,2023年按零售额排名第十二。2024年12月10日,毛戈平在港交所主板上市,成为港股”国货高端美妆第一股”。

    蜜雪冰城餐饮VI设计|比高创意案例
    比高创意案例:蜜雪冰城餐饮VI设计

    2024年全年,毛戈平实现收入38.85亿元,较2023年的28.86亿元增长34.6%。2025年上半年继续保持高增长态势,营收25.88亿元,同比增长31.28%,净利润6.7亿元,同比增长36.11%。按2025年全年推算,公司年收入已接近50亿元级别。

    **一个化妆师创立的品牌,如何在高端百货的柜台里与国际巨头正面竞争?这个路径对连锁品牌有什么启发?**

    案例事实

    毛戈平化妆品股份有限公司由著名化妆师毛戈平于2000年在杭州创立。毛戈平是文化部认证的国家一级形象设计师,曾四度获得中国影视化妆金像奖,担任2008年北京奥运会开闭幕式化妆造型设计。

    **品牌发展的关键里程碑:**

  • 2000年:公司成立,首家毛戈平美妆教育建校
  • 2003年:首家专柜入驻上海百货
  • 2007年:银泰百货单柜年销售突破千万
  • 2018年:与故宫博物院达成文创合作
  • 2019年起:推出五季”气蕴东方”故宫系列彩妆
  • 2023年9月:成为”中国国家队官方美妆服务供应商”
  • 2024年7月:随中国国家队出征巴黎奥运会
  • 2024年12月10日:港交所上市
  • 2025年10月:首家香港官方旗舰店在九龙海港城开幕
  • ![毛戈平故宫文创系列](图片占位符-毛戈平-01.jpg)
    *毛戈平”气蕴东方”故宫文创系列彩妆*

    **渠道布局的核心策略:** 毛戈平采取直营策略,截至2025年6月,在全国120个城市布局405个自营专柜和32个经销商专柜,配备超过3100名专业美妆顾问。2024年新入驻了武汉SKP、成都SKP、杭州大厦等高端百货商场。线下和线上销售收入各占约50%。

    **财务数据:**

  • 2021年:收入15.8亿元,净利润3.3亿元
  • 2022年:收入18.3亿元,净利润3.5亿元
  • 2023年:收入28.9亿元,净利润6.6亿元
  • 2024年:收入38.85亿元,净利润8.81亿元
  • 2025年上半年:收入25.88亿元,净利润6.7亿元
  • 复合增长率惊人:2021-2024年收入复合增长率35.3%,净利润复合增长率41.6%。化妆艺术培训业务2024年实现收入1.517亿元,同比增长45.8%。

    **产品与文化融合:** 2019年起,毛戈平获故宫文创授权,连续推出五季”气蕴东方”系列彩妆,将故宫博物院的传统文化元素融入现代美妆产品。产品组合涵盖400多个SKU,覆盖彩妆、护肤和化妆工具。

    专业分析

    **从比高创意的专业视角看,毛戈平的成功不是偶然的——它做对了一件在高端品牌领域最难的事:建立了一套完整的”东方美学”品牌识别系统。**

    大多数国货品牌做”中国风”,只是在产品上画个龙凤、加个祥云图案。毛戈平完全不同。它的东方美学是从三个维度系统构建的:

    第一是**创始人IP**。毛戈平本人就是中国最知名的化妆师之一,他的”光影美学”理念——通过光影塑造面部轮廓——既是技术方法论,也是品牌哲学。这个IP不是包装出来的,而是20多年真实作品积累出来的。从北京奥运会到亚运会,从国家队到巴黎奥运会”中国之家”,毛戈平的个人品牌背书是任何其他国货彩妆无法复制的。

    第二是**文化IP的系统化运营**。”气蕴东方”故宫系列做了五季,不是简单的联名贴标,而是把故宫的文化元素深度融入产品设计和包装。这种持续性的文化投入,把品牌从”卖货”层面提升到了”文化输出”层面。

    ![毛戈平百货专柜](图片占位符-毛戈平-02.jpg)
    *毛戈平高端百货专柜体验式服务*

    第三是**体验式零售**。3100多名专业美妆顾问在百货柜台提供一对一服务,这不只是”卖货”,而是在每一个柜台复制毛戈平的美学理念。消费者在这里买到的不是一支口红,而是一次”东方美学”的完整体验。这就是我们所说的**标准思维**——用标准化的服务体系确保每一个终端触点都传递一致的品牌价值。

    **但毛戈平也面临挑战。** 目前405个自营专柜的扩张速度受限于百货商场的点位资源。同时,公司高度依赖创始人个人IP,一旦毛戈平本人减少公众露面或出现个人风险,品牌可能受到影响。港股上市后的全球化扩张(香港海港城首店已开业)也需要跨文化运营能力的考验。

    比高创意观点

    **如果中国连锁品牌要学毛戈平,应该学什么?**

    **第一,学它的”创始人IP品牌化”能力。** 创始人是品牌最好的代言人,但前提是你得先有真功夫。毛戈平的美妆技术和艺术成就,是他品牌信任的基石。如果你的品牌创始人有独特的专业能力或审美体系,应该像毛戈平一样把它系统化、产品化。

    **第二,学它的”文化资产深度运营”。** 不是做一次联名就完了,而是持续5年、10年地把一个文化IP做深做透。这需要用[战略思维](https://www.bigaovi.com/news/brand-strategy)来规划,而不是用战术思维来执行。

    **第三,学它的”高端渠道不动摇”。** 毛戈平从一开始就坚持进高端百货,与国际品牌做邻居。品牌定位一旦确定,就要有定力。做[连锁品牌](https://www.bigaovi.com/news/chain-brand)最忌讳的是”定位高端,执行下沉”。

    行动建议

    如果你的品牌想要走高端化路线,可以从以下几步开始:

    1. **梳理创始人的独特价值**:你的创始人有没有一个可以系统化的专业能力或审美体系?
    2. **建立品牌识别系统**:从LOGO到包装到柜台设计到服务流程,确保每个触点都传递一致的高端感。
    3. **坚守渠道定位**:选定了高端渠道就不要轻易下沉。品牌势能一旦失去,很难重建。

    携手比高创意,陪你打好每一仗。在高端品牌建设的路上,我们用实战 × 落地 × 陪跑的方式,帮助品牌建立真正的竞争壁垒。

    一句话观点

    **毛戈平证明了国货美妆可以做高端,但前提是——你得有真功夫,然后把真功夫做成一套完整的品牌系统。**

    —

    **核心观点:**
    1. 毛戈平的成功建立在”创始人IP+文化IP+体验式零售”三位一体的品牌系统上
    2. 高端品牌的渠道策略需要定力,毛戈平从第一天就坚持进高端百货
    3. 东方美学不是营销噱头,而是需要系统化、持续性的品牌资产运营

    **关键事实:**

  • 毛戈平2024年收入38.85亿元,2021-2024年复合增长率35.3%
  • 全国120个城市405个自营专柜,3100+名专业美妆顾问
  • 2024年12月港交所上市,港股”国货高端美妆第一股”
  • **商业启示:**

  • 高端品牌的护城河是品牌系统,不是单品爆款
  • 创始人IP品牌化是国货品牌差异化的有效路径
  • **适用场景:**

  • 计划走高端化路线的美妆、大健康品牌
  • 拥有独特创始人IP,希望进行[品牌设计](https://www.bigaovi.com/news/brand-design)系统化输出的企业
  • 需要通过文化资产运营提升品牌价值的[连锁品牌](https://www.bigaovi.com/news/chain-brand)
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    比高创意编写

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  • 同仁堂健康年轻化:百年中药老字号如何用品牌设计拥抱Z世代

    同仁堂健康年轻化:百年中药老字号如何用品牌设计拥抱Z世代

    从”老药铺”到”潮流地标”,同仁堂的年轻化转身

    350年老字号同仁堂,靠空间设计与业态创新,正在悄悄拿下Z世代。这背后,是品牌年轻化的底层设计逻辑。

    创立于1669年的同仁堂,是中国最具代表性的中药老字号。在大多数人的印象里,同仁堂就是泛着药香的传统药房——肃穆、专业、距离年轻人遥远。然而最近几年,这家350多年历史的老字号正在悄悄”变脸”。从北京大兴的知嘛健康零号店,到成都旗舰店斩获美国IDA国际设计大奖,同仁堂正在用一套完整的品牌设计语言,向Z世代消费者递出一张全新的名片。

    知嘛健康是同仁堂健康旗下的新零售品牌,自2019年首店落地以来,已在北京、上海、杭州、成都、苏州等城市陆续开出12家门店。它的核心使命只有一个:让百年老字号在年轻人群体中”活”起来。

    老字号年轻化不是简单换个包装、开家网红店,而是从品牌识别、空间体验到产品形态的系统性重构。比高创意在大健康连锁品牌全案服务中发现,很多传统品牌转型的最大误区,就是把年轻化等同于”做潮”——结果改得面目全非,老用户不认,新用户也不买账。真正的年轻化,是在守住品牌根脉的前提下,用年轻人听得懂的语言重新讲故事。

    同仁堂知嘛健康首钢园店外观,保留老厂房钢结构与红砖风貌

    首钢园店外观:老厂房钢结构与红砖风貌的工业遗产改造

    空间设计:工业遗产与草本文化的碰撞

    空间是品牌最直观的表达。以2026年3月开业的首钢园京西首店为例,门店外立面保留了首钢老厂房的钢结构与红砖风貌,推门而入则是中式走廊与现代金属相融合的装修风格——粗犷的工业肌理与温润的草本元素巧妙碰撞,完美诠释了”高炉贮百草,石景映仁心”的设计理念。

    这种”老建筑+新内容”的改造思路,有两层深意。一方面,老厂房的工业质感与同仁堂的百年历史形成精神共鸣,都是时间沉淀的产物;另一方面,现代金属、玻璃、灯光等元素的加入,又让空间脱离了传统药铺的沉重感,变得轻盈、时尚、适合拍照分享。

    从商业空间设计的角度看,同仁堂首钢园店的思路非常清晰——老厂房的工业遗产属性自带话题流量,草本文化的融入则强化了品牌专业认知,最终落脚到年轻人愿意”逛”、愿意”晒”、愿意”买”的转化闭环。比高创意常说,门店的本质是流量入口和转化场所,空间设计的最终检验标准,永远是客流量和转化率。

    同仁堂知嘛健康首钢园店内景,中式走廊与现代金属融合的空间设计

    首钢园店内景:中式走廊与现代金属碰撞的空间设计

    业态创新:把中药铺变成”健康生活体验馆”

    知嘛健康最核心的设计策略,是打破”药房=看病买药”的单一认知。门店摒弃了传统药房的肃穆感,取而代之的是七大主营业务区的环环相扣:健康烘焙区飘出草本点心的醇香,滋补养生区陈列着道地参茸贵细,草本咖啡区的吧台错落摆放着各种草本原料,还有轻食餐食区、中药房、中医馆和塑龄抗衰区。

    从”药食同源”的核心理念出发,同仁堂将枸杞拿铁、陈皮拿铁、草本面包、养生烘焙等年轻人熟悉的消费形态,与中医药养生智慧进行了深度融合。2026年九三阅兵服务保障用的酸梅汤电解质饮料,也是从知嘛健康的产品体系中研发出来的。这种”中医+餐饮+零售+体验”的复合业态,让中医药文化走出了传统药房,融入了日常消费与社交场景。

    值得注意的是,很多传统品牌做年轻化,往往陷入”为了创新而创新”的误区——加个咖啡区、摆个网红墙,就叫年轻化了。但实际上,每一个业态分区、每一个产品组合,都要算清楚它的引流价值和转化效率。比高创意服务大桶大健康理疗馆时,也是从VI视觉、空间设计到单店盈利模型、连锁复制体系,每一环都紧扣”让用户愿意进来、愿意消费、愿意复购”的商业目标,而不是为了”看上去年轻”而堆砌概念。

    同仁堂知嘛健康草本咖啡区与产品陈列,中药与咖啡的创新融合

    草本咖啡区:中药与咖啡跨界融合的创新消费场景

    成都旗舰店:一座拿了国际金奖的”皇家药局”

    如果说零号店是创新实验场,那么成都旗舰店则是同仁堂空间设计的集大成之作。2026年9月,同仁堂知嘛健康成都旗舰店从全球多个国家的参赛作品中脱颖而出,荣获2023美国IDA(International Design Awards)国际设计大奖年度室内设计-商业类别金奖。

    成都旗舰店的设计巧思在于:它用红墙、琉璃瓦、斗拱、青砖、柱廊等中国传统元素,在金属、玻璃和现代材料构建的空间框架内产生了不同寻常的化学反应。这种设计语言向公众展示出了同仁堂”向皇家供御药”的特殊DNA,同时又以未来视角将场景、产品、客户体验和品牌基因深度融合。

    同仁堂知嘛健康成都旗舰店,荣获美国IDA国际设计大奖金奖

    成都旗舰店:斩获美国IDA国际设计大奖金奖的空间作品

    同仁堂知嘛健康成都旗舰店内部,红墙琉璃瓦与现代空间的碰撞

    成都旗舰店内部:红墙琉璃瓦与现代空间的东方美学碰撞

    产品视觉:从包装到IP的年轻态表达

    空间之外,同仁堂在产品视觉上的年轻化探索同样可圈可点。知嘛健康零号店的产品包装设计曾荣获有”包装界奥斯卡”之称的PENTAWARDS大奖,在降本与环保的前提下实现了视觉升级。

    2026年,同仁堂科技更是面向年轻设计师群体举办了”六味地黄系列IP设计大赛”,以”六味焕新·国潮当燃”为主题,收到336组参赛作品。中央美术学院、清华大学美术学院等顶尖学府的学生深度参与,将千年古方与潮流设计进行碰撞。大赛评选出的优秀设计作品,后续将应用于地黄系列产品的包装升级,搭建老字号与新生代消费群体的视觉沟通桥梁。

    同仁堂六味地黄系列IP设计大赛获奖作品,中医药文化年轻化探索

    六味地黄IP设计大赛:千年古方与潮流设计的年轻化碰撞

    年轻化的底层逻辑:两个转变,一个判断

    从同仁堂知嘛健康的实践来看,老字号年轻化的本质不是”变潮”,而是完成两个关键转变:

    转变一:从”专业距离感”到”专业可亲近”。同仁堂没有把药铺改成潮牌店,也没有丢掉中药的专业底色——它只是用现代商业空间语言重构了传统业态,让”看病抓药”变成”逛健康生活方式店”。专业感还在,但距离感没了。这背后的核心逻辑是:年轻化不是降低专业调性,而是降低心理门槛。比高创意常说,用营销思维做策划,用卖货的思维做设计——说的就是这个意思,空间设计的每一处改变,都要算清楚它拉低了多少用户的心理门槛、提升了多少进店转化率。

    转变二:从”品牌单向输出”到”用户双向共创”。年轻化不是品牌自说自话地”装年轻”,而是真正把年轻人请进品牌的话语体系里。从知嘛健康的草本咖啡、养生烘焙,到六味地黄IP设计大赛,同仁堂做的不是”我给你什么你接受什么”,而是”我们一起把老东西玩出新花样”。比起花大价钱投广告,开一家”年轻人愿意去、愿意拍、愿意发”的店,传播效率反而更高——每一个到店打卡、参与共创的消费者,都是免费的品牌传播节点。

    一个判断:年轻化是系统工程,不是营销活动。比高创意在大健康连锁领域深耕二十多年,见证过太多老字号转型的成与败。最常见的误区就是以为换个包装、开家网红店就是年轻化了——结果改得面目全非,老用户不认,新用户也不买账。真正的年轻化,是从品牌识别、空间体验到产品形态的系统性重构。知嘛健康已经开出12家门店,每家都有各自的在地特色,但核心品牌识别、空间调性、业态逻辑保持统一——这种标准化、低成本的可复制模式,才是品牌规模化增长的底层支撑。比高创意做品牌年轻化全案有一条铁律:先守住根,再长出新枝叶,方向错了,越努力离年轻人越远。

    350多岁的同仁堂正在用设计证明:老字号不必守旧,厚重的历史底蕴反而可以成为创新的底气。当”双龙标”遇上草本咖啡,当中药斗柜遇见霓虹灯,老字号的年轻化故事才刚刚开始。

    如果你的大健康品牌也面临”年轻人不进店”的困局,或者想通过空间升级打开年轻化第二增长曲线,不妨聊聊。比高创意懂大健康、懂连锁、懂年轻化,从单店模型到全国复制,陪你一步步落地。

    所有的创意,都是为你的商业目标。

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  • AI走进全球诊所:大健康品牌的”数字信任”为什么越来越值钱

    AI走进全球诊所:大健康品牌的”数字信任”为什么越来越值钱

    最近,全球AI医疗领域有个动静不小的消息:Anthropic和医学知识平台OpenEvidence达成合作,要把AI辅助临床决策支持系统免费推广到全球约100个中低收入国家。这事儿听起来离国内的大健康连锁品牌好像有点远,但在比高创意20多年深耕大健康赛道的视角下,它释放的信号非常值得每个连锁品牌创始人关注。

    广安门医院AI导诊系统实景
    北京广安门医院的AI导诊系统正在为患者提供智能问诊服务,AI正在成为公立医院提升服务效率的重要工具(图片来源:新华社)

    这背后的逻辑是什么?比高创意在服务大健康连锁品牌时总结过六个关键词:品类占位、合规表达、专业信任、口碑传播、终端动销、连锁复制。这里面,”专业信任”是大健康品牌的命根子——消费者为什么选择你这家药店、这个养生馆、这家中医院?归根结底是因为他相信你专业、相信你能解决问题。

    而AI技术正在重塑”专业信任”的建立方式。

    华西口腔AI辅助诊断决策系统
    四川大学华西口腔医院的全景AI辅助诊断决策系统,AI辅助诊疗正在从三甲医院逐步下沉到基层医疗和连锁健康终端(图片来源:受访者供图/新华网)

    以前,大健康品牌的专业感靠什么建立?靠专家背书、靠门店装修、靠穿白大褂的咨询师、靠墙上挂的各种资质证书。这些当然重要,但现在不一样了——AI正在成为新的”信任基础设施”。当消费者走进一家药店,店员如果能拿出AI辅助的健康分析报告;当养生馆的理疗方案是基于大数据匹配的个性化推荐;当中医馆能通过AI舌诊、AI脉诊辅助诊断——消费者感受到的专业感,和纯靠人嘴说出来的,完全不是一个量级。

    恒康大药房健康驿站服务场景
    湖南永州恒康大药房健康驿站内,健康管理师正在为顾客做理疗服务。零售药店正向”健康驿站”转型,AI技术为这种转型提供了专业支撑(图片来源:恒康大药房供图/新华网)

    比高创意在服务大健康品牌时一直强调”懂需求、做落地、共成长”。懂需求,就是要看到消费者对专业服务的期待在升级。做落地,就是把AI这样的新技术转化为门店里能用、好用、消费者买账的服务场景。共成长,就是跟着行业趋势一起迭代,而不是等浪潮拍过来才反应过来。

    具体到连锁门店,AI可以落在哪里?举几个实际的:一是健康筛查环节,用AI辅助检测设备,3分钟出一份可视化健康报告,比店员空口说”你湿气重”有说服力多了;二是会员管理,AI分析会员的消费记录和健康数据,给出个性化的产品推荐和健康提醒,提升复购和客单;三是培训赋能,总部用AI系统把专家知识快速复制到每家门店,让新员工也能快速达到专业服务水准——这就是比高创意常说的”让视觉统一形象,让模块降低复制成本”,在服务能力上也是一样的道理。

    叮当智慧药房24小时AI药房门店
    叮当智慧药房24小时门店,AI药房网络正在一二线城市加速布局,成为大健康品牌数字化升级的典型路径(图片来源:中国日报网)

    当然,大健康赛道的AI应用,合规是底线。医疗健康涉及人身安全,不能乱来。比高创意做大健康品牌全案,第一条就是”合规表达”——什么能说、什么不能说、说到什么程度,都要有明确的边界。AI工具的使用,同样要在合规框架内,做辅助、做赋能,而不是替代专业医疗判断。这点上,比高创意的态度一直很明确:快可以,但不能急;新可以,但不能飘。

    回到开头那条新闻。全球范围内,AI正在把顶级医疗知识”平权化”,让偏远地区的医生也能用上梅奥诊所级别的诊疗参考。这个趋势落到中国的大健康连锁市场,意味着什么?意味着谁先把AI变成门店的”数字员工”,谁就能在专业信任的竞争中领先一步。大健康品牌的下半场,拼的不只是谁店开得多,而是谁的数字化能力能真正转化为门店的服务力和销售力。做大健康品牌,就来找比高创意——从品牌策略到视觉系统、从门店落地到数字化陪跑,我们不做纸上谈兵的咨询,只做能落地开店的策划与设计。

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  • 药企也在去严肃化:从Novo改名看大健康品牌的消费化浪潮

    药企也在去严肃化:从Novo改名看大健康品牌的消费化浪潮

    诺和诺德把日常品牌名简化成”Novo”、阿匹斯神牛从朝左翻成朝右——这个9月中旬宣布的品牌焕新,表面上看是一家百年药企的常规升级,但在比高创意看来,它背后藏着一个更大的行业信号:全球大药企正在集体走向”消费化”。当药品从B端处方药走向C端大众健康市场,品牌就必须从”专业严肃”走向”亲切可及”。

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    诺和诺德全新Novo品牌标识 阿匹斯神牛
    诺和诺德品牌焕新后启用的全新Novo标识。沿用百年的阿匹斯神牛(Apis bull)由朝左改为朝右,象征”向前”,字体也做了现代化简化处理(图片来源:药时代)

    先看Novo这次焕新本身。日常品牌名从四个字的”诺和诺德”压缩成两个字的”诺和(Novo)”,LOGO里的神牛翻了方向,品牌主张换成了”Lasting Health Starts Now(恒久健康,始于当下)”,甚至同步更新了企业文化”The Novo Way”。这不是一次视觉上的小修小补,而是一次战略层面的品牌定位重构——因为Novo的目标人群已经变了。

    过去的诺和诺德,核心用户是几百万糖尿病患者,品牌调性越专业、越严肃越好。但司美格鲁肽把它推到了一个完全不同的赛场:肥胖症、心血管疾病、甚至大众健康管理,用户从”病人”变成了”消费者”,市场从”医疗”变成了”消费”。这时候,一个听起来像医院药房的品牌名字,就成了增长的包袱。把名字简化成”Novo”,本质上是在给品牌”松绑”——让它能承载更广泛的健康消费场景。

    诺和诺德阿匹斯神牛LOGO历史演变
    诺和诺德官方品牌手册展示的阿匹斯神牛标识演变历史。从1920年代沿用至今的经典符号,每一次调整都对应着企业战略方向的重大变化(图片来源:brand.novonordisk.com)

    但这不是Novo一家在动。放眼全球,大药企的品牌消费化已经是一股明确的浪潮。辉瑞在新冠疫苗走红后,把品牌形象从”药企”往”健康生活伙伴”方向推,加大了直接面向消费者的品牌投入;拜耳一直在强化”科技创造美好生活”的品牌叙事,把处方药、健康消费品、作物科学放在同一个品牌伞下;葛兰素史克分拆消费者保健业务后,剩下的制药业务也在重新思考如何更贴近患者。

    为什么是现在?有三个底层驱动因素。

    第一,疾病谱变了。从传染病到慢性病再到生活方式病,健康问题越来越和日常选择挂钩。药企卖的不只是”治病的药”,更是”管理健康的方案”。既然是方案,就要有品牌温度,不能只有专业冷度。

    诺和诺德品牌焕新官方新闻稿
    诺和诺德官网发布的品牌焕新新闻稿。”Novo Nordisk”作为法定公司名称保留,但日常品牌沟通统一使用”Novo”,这是典型的”法定名+商业名”双轨品牌策略(图片来源:novonordisk.com)

    第二,渠道变了。DTC(直接面向消费者)模式的兴起,让药企第一次真正需要和C端用户建立品牌关系。过去药企只需要搞定医生和医院,现在它要让普通消费者知道自己、信任自己、甚至愿意为自己付费。这时候,品牌的沟通逻辑必须从”专业说服”转向”情感共鸣”。

    第三,竞争变了。减肥药市场Novo和礼来的竞争已经白热化,IQVIA数据显示今年二季度Novo在肥胖症药物市场的份额约38.8%,而礼来已经达到60.9%。当产品功效差距缩小,品牌力就成了关键的差异化武器。谁的品牌更贴近消费者、更有温度、更容易被记住,谁就能在C端市场抢得先机。

    比高创意在服务大健康品牌时一直强调六个关键词:品类占位、合规表达、专业信任、口碑传播、终端动销、连锁复制。放在大药企品牌消费化的语境下,最难把握的是”专业信任”和”消费亲和力”之间的平衡——太专业了,消费者觉得离自己远;太亲和了,又怕丢了专业可信度。

    全球大药企品牌消费化趋势
    全球大健康产业正在经历从”医疗专业导向”向”消费健康导向”的转型,头部药企纷纷调整品牌战略以适应这一变化(图片来源:新浪财经)

    怎么找这个平衡点?Novo给出的答案是”传承中进化”——阿匹斯神牛这个用了一百年的符号保留了,这是专业信任的根基;但神牛翻了个方向、名字简化了、品牌主张更生活化了,这是消费亲和力的进化。比高创意在做品牌升级时也常说,成熟品牌的焕新,最忌”推倒重来”——你以为是创新,消费者觉得是背叛。真正高明的升级,是”看起来没变,感觉上焕然一新”——熟悉的元素还在,但整体气质已经上了一个台阶。

    对国内大健康品牌来说,这波浪潮的启示是什么?

    第一,提前布局品牌的”消费化表达”。不要等产品上市了才想品牌,而是在产品研发阶段就要想清楚:这个产品面对的是患者还是消费者?需要什么样的品牌调性?品牌资产能不能支撑这个品类?

    第二,找到”专业”和”亲切”的黄金分割点。大健康品牌的特殊性在于,它直接关系到人的健康和安全,专业信任是底线。但光有专业不够,还要让人愿意接近、愿意尝试、愿意分享。这个平衡点怎么找?比高创意的经验是:在核心功能和功效表达上坚守专业,在品牌故事和用户沟通上注入温度。

    第三,品牌焕新要和业务升级同频。很多品牌犯的错误是:业务已经往前走了,但品牌还停在十年前;或者反过来,品牌焕新做得轰轰烈烈,但业务和产品没有跟上。真正有效的品牌升级,一定是”业务先行、品牌同步”——先有战略方向的调整,再有品牌表达的升级,最后落到空间、产品、服务等每一个触点上。

    一切不能落地的品牌策划设计都是空中楼阁。Novo这次焕新之所以值得关注,不是因为LOGO翻了个方向,而是因为它背后有一整套战略调整——从组织架构到企业文化,从产品管线到市场策略,品牌焕新只是露出水面的那一角。以标准化、低成本的可复制模式,让方案经得起开店检验——这才是比高创意理解的”真正的品牌升级”。

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    免责声明:本文内容基于公开信息及行业资讯整理创作,仅供品牌设计行业交流与学习参考,不构成任何商业建议或投资指导。文中涉及的品牌名称、商标及图片版权归其合法持有人所有。如有任何版权疑问,请联系本站删除。本文观点仅代表作者个人分析,不代表任何第三方立场。

  • 从卖药到卖健康:零售药店的健康驿站转型为什么是必答题

    从卖药到卖健康:零售药店的健康驿站转型为什么是必答题

    最近,一心堂把”国潮养生”和”文创盲盒”搬进药店的消息刷了屏。但在比高创意看来,这不是一个品牌的创意噱头,而是整个行业正在发生的结构性变化——零售药店正在从”药品销售终端”加速向”健康服务驿站”转型。商务部等九部门年初发文明确了这个方向,现在的问题已经不是”要不要转”,而是”谁转得更快、转得更实”。

    恒康大药房健康驿站服务实景
    湖南永州恒康大药房健康驿站内,健康管理师正在为顾客提供理疗服务。”健康驿站”已成为零售药店转型的核心方向(图片来源:新华网/恒康大药房供图)

    为什么说这是必答题?我们先看一组数据。一心堂上半年非药品类销售占比同比提升了11.8%,公司目标是推动70%门店升级为泛健康全品类药房;漱玉平民上半年落地85家健康体验店,改造后门店销售同比提升约8.5%;益丰药房专门成立了非药事业部。再对比日本松本清30%-50%的非药品类占比,国内头部药店目前平均还不到15%——这个差距,就是行业下一个十年的增长空间。

    比高创意在服务大健康连锁品牌时总结过六个关键词:品类占位、合规表达、专业信任、口碑传播、终端动销、连锁复制。放在药店转型的语境下,这六个词每一个都在说同一件事:药店的未来不是”药品便利店”,而是”健康生活入口”。

    广安门医院AI导诊系统
    北京广安门医院的AI导诊系统。AI技术正在从公立医院下沉到连锁药店,成为门店专业信任建设的新基础设施(图片来源:新华社)

    从实际落地来看,健康驿站的玩法已经走出了好几种路径。第一种是”服务延伸型”——像叮当健康的AI药房,从”送药”向”送健康”延伸,一家药店同时承接用药咨询、AI辅助、慢病管理、冷链配送等复合功能,变成一个能独立完成健康判断与管理的”超级终端”。第二种是”场景拓展型”——像一心堂的国潮养生店,把药食同源饮品、功能性零食、文创产品引入门店,用年轻人喜欢的方式把低频的买药行为变成高频的生活方式消费。第三种是”技术赋能型”——像漱玉平民和健培科技合作的”啄医生”项目,通过智能血压计、AI健康手表等设备,把门店变成健康筛查和慢病管理的入口。

    叮当智慧药房24小时AI药房门店
    叮当智慧药房24小时门店,AI药房网络正在一二线城市加速布局,成为药店向健康驿站转型的典型样本(图片来源:中国日报网)

    但比高创意要提醒所有连锁药店老板:健康驿站不是”往店里塞点非药品”这么简单。转型的核心不是加品类,而是建能力。什么能力?第一是专业服务能力——你卖的不只是商品,而是基于专业判断的健康解决方案;第二是空间体验能力——药店不能再像医院药房那样冰冷压抑,要做成一个让人愿意待着的地方;第三是会员运营能力——健康驿站的本质是经营用户的全生命周期健康,不是做一锤子买卖。

    这里面,空间设计的角色很关键。很多品牌以为健康驿站就是”重新刷个墙、加几个货架”,但真正的空间升级,是要让消费者从进门那一刻就能感受到”这不是传统药店”。比高创意在做大健康空间设计时一直坚持”去医疗化”的设计逻辑——用温暖的材质、舒适的灯光、自然的动线、场景化的陈列,让顾客放下对”生病”的心理负担,从”我得买点药”的被动消费,变成”我来逛逛有什么好东西”的主动探索。

    华西口腔AI辅助诊断系统
    四川大学华西口腔医院AI辅助诊断决策系统。AI技术从三甲医院向基层终端下沉,正在重塑大健康连锁门店的专业服务形态(图片来源:新华网)

    合规也是一条不能踩的红线。大健康赛道的特殊性在于,它直接关系到消费者的健康和安全,什么能说、什么不能说、说到什么程度,都要有明确的边界。比高创意做大健康品牌全案,第一条就是”合规表达”——健康驿站可以做服务延伸、可以做品类拓展、可以做场景创新,但所有动作都必须在合规框架内。快可以,但不能急;新可以,但不能飘。

    说到底,药店向健康驿站转型,表面上是品类和空间的变化,底层是商业模式的重构。过去的药店赚的是药品差价,未来的药店赚的是健康服务的综合价值;过去的考核指标是坪效和周转,未来的考核指标是会员活跃度和复购率;过去的竞争是同区域药店之间的竞争,未来的竞争是和社区诊所、线上药房、甚至养生馆的全方位竞争。

    比高创意常说,一切不能落地的品牌策划设计都是空中楼阁。健康驿站不是一个喊口号的概念,而是要落到门店的每一个细节里——从门头怎么设计、货架怎么摆、灯光怎么调,到商品怎么选、服务怎么做、会员怎么运营,再到人员怎么培训、流程怎么标准化、怎么在几百上千家门店里复制。以标准化、低成本的可复制模式,让方案经得起开店检验——这才是大健康连锁品牌转型真正的考验。

    所有的创意,都是为你的商业目标。做大健康品牌,就来找比高创意——从品牌策略到视觉系统、从门店落地到数字化陪跑,我们不做纸上谈兵的咨询,只做能落地开店的策划与设计。

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  • 体检中心AI化加速:美年健康的第二增长曲线从哪来

    体检中心AI化加速:美年健康的第二增长曲线从哪来

    体检行业正在被AI彻底重塑。2026年上半年,美年健康AI相关业务营收突破2.18亿元,”健康小美”AI智能主检系统已经覆盖394家体检中心,累计生成超1600万份体检报告。一个体检行业的”第二增长曲线”正在从AI应用里长出来——但比高创意想说的是,AI对体检行业的改变,远不止是效率提升那么简单。

    美年健康 AI超声 智能体检
    参观者正在体验美年健康AI超声辅助诊断系统。AI超声助理使单例检查时间平均缩短20%,报告撰写耗时降低50%以上(图片来源:人民网 程欣/摄)

    先看一组数据。美年健康旗下目前有561家体检中心,AI技术已经渗透到了体检的全流程:前端有AI导检和个性化体检方案推荐,中端有AI超声助理、AI影像辅助诊断、AI质控,后端有”健康小美”AI智能主检系统负责报告生成和健康管理。这不是在某个环节加个AI工具做点缀,而是从获客到服务再到留存的全链路AI化。

    为什么美年要在AI上all in?因为体检行业正在面临一个结构性的挑战:传统体检业务增长见顶,同质化竞争越来越激烈,价格战打得行业利润越来越薄。体检中心要突围,必须从”一次性体检服务”转向”全周期健康管理”——而AI,就是这个转型的基础设施。

    美年健康小美 AI健康管家小程序
    美年集团AI健康管家”健康小美”已登陆微信、支付宝双端小程序。AI管家将体检报告解读、健康建议、预约管理集成在一起,构建从体检到长期健康管理的全程服务(图片来源:新华网)

    比高创意在服务大健康连锁品牌时一直强调六个关键词:品类占位、合规表达、专业信任、口碑传播、终端动销、连锁复制。放在美年健康的AI化路径里,这六个词依然成立——AI不只是技术,而是要落到这六个维度上,才能真正转化为增长。

    从品类占位的角度看,美年健康正在从”体检公司”升级为”数字健康管理平台”。体检是入口,AI是工具,健康管理才是真正的目的地。过去消费者体检完拿到报告就走了,复购率低、客单价上不去。现在有了AI健康管家,体检完可以做报告解读、健康风险评估、个性化健康方案,甚至可以推荐后续的体检项目和健康产品——整个用户生命周期的价值被拉长了。

    美年大健康体检中心影像区
    美年大健康体检中心影像区实景。AI技术正在深度融入CT、磁共振、超声等影像检查环节,提升诊断精准度和检查效率(图片来源:搜狐网/美年大健康)

    从专业信任的角度看,AI反而让体检更”均质化”了。体检行业最大的痛点之一就是不同分院、不同医生的水平参差不齐,报告质量不稳定。AI辅助诊断系统的大规模落地,相当于给每家体检中心都配了一个”标准化的专家大脑”——521家体检中心开展超声AI质控,重要异常AI自动上报系统覆盖95家体检中心。比高创意常说,大健康品牌的核心资产是信任,而AI正在用标准化的方式加固这份信任。

    但AI化也不是没有挑战。比高创意要提醒所有大健康品牌三个风险点。

    第一是合规风险。医疗AI直接关系到人的健康安全,什么能说、什么不能说、AI结果能不能作为诊断依据,都有严格的监管红线。AI辅助诊断是”辅助”不是”替代”,AI报告是”参考”不是”结论”——这些表达边界必须守住。大健康赛道的品牌传播,合规永远是第一位的。

    美年大健康体检中心公共检区
    美年大健康升级后的智能体检中心公共检区。AI技术正在重塑体检中心的空间布局和服务流程,从”人找项目”转向”智能导检”(图片来源:搜狐网/美年大健康)

    第二是信任风险。消费者对AI医疗的信任度还在培育期,很多人拿到AI生成的报告第一反应是”靠谱吗”。这时候品牌要做的不是夸大AI的能力,而是把AI放在合适的位置——它是医生的助手,是效率的工具,最终的诊断和建议还是由专业医生把关。专业信任的建立,靠的不是技术炫技,而是透明和诚实。

    第三是体验风险。很多品牌一上AI就想着”替代人工”,结果是消费者打客服全是机器人、做咨询全是自动回复,体验反而变差了。真正好的AI化,应该是”AI处理标准化事务,人做有温度的服务”——AI负责初筛、整理、提醒,人负责沟通、解释、关怀。技术往前跑,但服务的温度不能丢。

    一切不能落地的品牌策划设计都是空中楼阁。美年健康的AI化路径之所以值得关注,是因为它不是停留在概念层面,而是真真切切落到了500多家体检中心的日常运营里,落到了1600万份报告里,落到了2.18亿元的营收里。以标准化、低成本的可复制模式,让方案经得起开店检验——这才是AI在大健康行业真正的价值:不是讲故事,而是提效率、扩品类、增收入。

    对更多大健康连锁品牌来说,美年健康的AI探索给出了一个清晰的信号:AI不是选择题,而是必答题。但怎么答,决定了你是用AI降本,还是用AI增长。用AI降本,省的是钱;用AI增长,打开的是天花板。体检行业的第二增长曲线,说到底,是用AI把”一次体检”变成”一生健康伙伴”的故事。

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